Der Fachkräftemangel erreichte im Juli 2022 mit 49,7 Prozent der befragten Unternehmen einen neuen Höchststand. Dieses Ergebnis basiert auf den Daten, die im Rahmen der ifo Konjunkturumfrage seit 2009 erhoben wurden (1). Doch wie kann Automatisierung helfen?
Was bedeutet IoT-Automatisierung?
IoT Automatisierung ermöglicht wiederholbare oder vorhersagbare Arbeitsabläufe ohne manuelles Eingreifen, indem die Arbeitsprozesse von Maschinen oder Softwarelösungen ausgeführt werden.
Fazit?
Beschleunigen Sie Ihre Arbeitsabläufe, indem Sie manuelle Schritte eliminieren, um Produktivität und Effizienz zu steigern.
Der IoT Automatisierungsprozess ist dafür ausgelegt,
- Informationen zu zentralisieren
- den Geschäftsprozess zu vereinfachen
- die Liefergeschwindigkeit und -qualität zu erhöhen
- die Notwendigkeit menschlicher Eingriffe zu reduzieren
- Engpässe zu beseitigen
- Fehler und Datenverluste zu reduzieren
- Kosten zu minimieren
- die Transparenz und die abteilungsübergreifende Kommunikation zu beschleunigen
Was haben Automatisierungsprozesse mit IoT zu tun?
Das Internet der Dinge (IoT) ist ein wichtiger Treiber für die Entwicklung industrieller Automatisierungssysteme. In Verbindung mit computergestützten Automatisierungssteuerungen trägt IoT dazu bei, industrielle Systeme zu rationalisieren und die Datenautomatisierung zu verbessern, insbesondere um menschliche Fehler und Ineffizienzen zu beseitigen.
Um dies auf industrieller Ebene zu erreichen, werden mehrere Schichten von Geräten eingesetzt. Von der Feldebene (Fabrik) aus übertragen Analysegeräte, Aktoren, Robotik usw. IoT und Automatisierung Daten an lokale Prozesssteuerungseinheiten, die diese dann an die übergeordnete Software für die Überwachungssteuerung und Datenerfassung weiterleitet. Maschinen auf der Feldebene können Aufgaben automatisch ausführen, während ein menschlicher Monitor auf jeder Ebene eingreifen und mit dem System kommunizieren kann.
Wie wirkt sich die Automatisierung auf die Prozesse aus?
Jeden Tag führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hunderte von einfachen, sich wiederholenden und mühsamen Aufgaben aus. Diese sind jedoch notwendig, damit das Unternehmen funktioniert und die Vorschriften einhält. Mithilfe von IoT und IoT-Geräten können diese Aufgaben automatisiert werden. Auf diese Weise können sich die Mitarbeitenden auf wichtigere Aufgaben konzentrieren. Die Vorteile, die sich aus diesen Geschäftsprozessen ergeben, sind folgende:
- Kostensenkung: Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie die wichtigsten Komponenten vereinfachen.
- Produktivitätssteigerung: Entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie die vorhandenen Maschinen optimal nutzen.
- 24-Stunden-Verfügbarkeit: Maschinen können rund um die Uhr arbeiten, ohne dass Sie sich um die Arbeit kümmern müssen.
- Absolute Zuverlässigkeit: Ein automatisiertes System arbeitet schneller als ein Arbeiter. Das Endprodukt kann daher mit größerer Kontrolle und Qualität hergestellt werden.
- Bessere Leistung: Indem Sie Ihre Konkurrenten übertreffen, können Sie Ihre Effizienz und Produktivität steigern. Engpässe, die den Arbeitsablauf verlangsamen, werden beseitigt.
- Weniger manuelle Fehler: Die Automatisierung durch IOT und damit alle automatisierten Systeme vermeidet Fehler und Ausfälle und erhöht die Produktionssicherheit und -kontinuität.
Welche Vorteile bietet die Automatisierung den Unternehmen bei Personalengpässen?
Die Vorteile der Automatisierung durch IoT müssen den Mitarbeitern zunächst durch entsprechende Schulungen vermittelt werden. Ergänzung, nicht Ersatz – die Mitarbeiter sollten darüber aufgeklärt werden, dass die Automatisierung durch IoT nicht dazu gedacht ist, ihnen die Arbeit abzunehmen, sondern sie dabei zu unterstützen, ihre Arbeit einfacher und schneller zu erledigen. Darüber hinaus können sie von Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten profitieren.
Darüber hinaus bietet die IoT Automatisierung den Unternehmen sehr wichtige Vorteile. Dazu gehören kürzere Produktionszeiten und ein höherer Durchsatz, weniger menschliche Fehler und mehr Sicherheit, da die Mitarbeitenden weniger in den Produktionsprozess eingebunden sind. Das Personal muss sich möglicherweise neue Fähigkeiten aneignen, damit automatisierte Systeme reibungslos funktionieren.
Neue Arbeitsabläufe wirken sich in der Regel auch auf mehrere Teams und Prozesse aus, was bedeutet, dass in der gesamten Organisation mehr Schulungen erforderlich sind. Untersuchungen zeigen auch, dass Unternehmen, die sich dem IoT und der Automatisierung verschrieben haben, selbst bei Personalengpässen oder während einer Pandemie besser gemanagt werden. Automatisierung durch IoT steigert die Produktivität und öffnet die Tür zu Qualität und nachhaltigem Service. Auch kleine und mittelständische Unternehmen sollten der Automatisierung offen gegenüberstehen, um Engpässe aufgrund von Personalmangel zu vermeiden.
Wie können Mitarbeitende von IoT Prozessautomatisierung profitieren?
1. Die Automatisierung von Aufgaben erhöht die Produktivität des Personals, da weniger Zeit für monotone und manuell zu erledigende Aufgaben aufgewendet werden muss. Die Automatisierung von Prozessen ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten für wichtigere Aufgaben einzusetzen.
2. Niedrigere Arbeitskosten schaffen neue Möglichkeiten: Die Automatisierung durch IoT hilft den Beschäftigten nicht nur, langwierige und mühsame Aufgaben zu erledigen, sondern senkt auch die Arbeitskosten eines Unternehmens erheblich. Darüber hinaus ermöglicht sie es dem Personal, konzentrierter und engagierter zu arbeiten.
3. Es steigert die Effizienz: Die IoT Automatisierung beseitigt die Schwerfälligkeiten im Unternehmen, indem wiederholende Aufgaben durch intelligente Prozesse automatisiert werden.
4. Verbesserte Arbeitsbereiche: Sensoren zur Überwachung von Beleuchtung, Heizung und Luftqualität können verwendet werden, um Mitarbeitern ein optimales Umfeld zu schaffen. Dies ist wichtig, damit sie mit ihrer Arbeit beschäftigt bleiben und produktiver sind.
5. Mehr Sicherheit für Arbeitnehmer: Arbeitgeber setzen IoT Sicherheitstechnologie am Arbeitsplatz ein, um das Verletzungsrisiko zu verringern. Dadurch wird die Zahl der Arbeitsunfälle erheblich reduziert. Mitarbeiter werden mit tragbaren Geräten und RFID-Tags ausgestattet, die ihre Bewegungen verfolgen, um die Ergonomie zu verbessern und Unfälle zu erkennen.
Was sind die ersten Schritte um dem Arbeitskräftemangel durch IoT und Automatisierung zu begegnen?
Schritt 1: IoT Automatisierung an langfristigen Zielen ausrichten
Automatisierung hat ein enormes Potenzial für den modernen Arbeitsplatz, wenn sie zielgerichtet eingesetzt wird. Die richtige agile Technologie kann die Produktivität und Geschwindigkeit eines Teams steigern, Fehler reduzieren und das Kundenerlebnis verbessern. Der Schlüssel zur Nutzung all dieser Vorteile liegt darin, von Anfang an eine klare Vorstellung davon zu haben, was Sie mit der IoT Automatisierung erreicht werden soll.
Schritt 2: Automatisierung nutzen, um die jüngere Generation zu erreichen
Für viele Unternehmen stellt die jüngere Generation eine große Chance dar, neue Talente zu gewinnen. Weltweit sind Millionen von Menschen in den Ruhestand getreten oder haben sich für eine berufliche Neuorientierung entschieden. In den meisten Branchen gibt es nicht genügend neue Arbeitskräfte, um diese verlorenen Fachkräfte zu ersetzen. Wenn Unternehmen sich in einem wettbewerbsfähigen Tempo anpassen und wandeln wollen, müssen sie sicherstellen, dass ihr Arbeitsumfeld für die Generation Z und junge Arbeitnehmer attraktiv ist. Der Einsatz von IoT-gestützter Automatisierung kann dazu beitragen, ein Unternehmen als zukunftsorientierte, technisch versierte Marke zu definieren, die für digital aufgewachsene Fachkräfte attraktiver ist.
Schritt 3: Einsatz von Automatisierung im Rekrutierungsprozess
Die Automatisierung kann den Einstellungsprozess für neuer Teammitglieder beschleunigen und die bestmöglichen Kandidaten für jede Stelle finden.
Schritt 4: Mit Automatisierung Mitarbeiter motivieren und binden
Wie bereits erwähnt, kann die Automatisierung Unternehmen dabei helfen, die jüngere Generation anzusprechen. Sie kann auch ein hervorragendes Instrument sein, um verschiedene Mitarbeitertypen unterschiedlichen Alters zu gewinnen. Fast 85 % der heutigen Teamleiter glauben, dass die Automatisierung ihnen helfen wird, Mitarbeiter zu halten und neue Talente schneller zu rekrutieren.
