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Comment l'IdO peut être utilisé pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

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Dans le contexte actuel, les pénuries de compétences représentent un défi considérable pour les entreprises de différents secteurs. Nous sommes au milieu de ce que certains médias appellent "la grande vague de licenciements" - une période où la gig economy et la possibilité de gagner de l'argent en créant du contenu font rêver de nombreuses personnes à l'argent facile.

Des rêves qui ne se réalisent souvent pas et qui empêchent les gens de se former. Et cela fait à son tour de la demande de main-d'œuvre qualifiée une préoccupation croissante et souvent inquiétante pour la plupart des services de ressources humaines.

Heureusement, l'internet des objets (IdO) offre des solutions pour réduire, voire combler, les déficits de compétences actuels et futurs. En utilisant des dispositifs et une connectivité IdO, les entreprises peuvent automatiser les processus, optimiser l'allocation des ressources et augmenter la productivité, ouvrant ainsi la voie à un avenir durable.

Cet article vous propose un aperçu de la manière dont les solutions IoT intelligentes avancées peuvent être utilisées pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les entreprises seront ainsi en mesure de mieux gérer l'écart croissant entre l'offre et la demande de travail sur le marché actuel.

travailleurs avec un dispositif de levage de feuilles de métal

La pénurie mondiale de main-d'œuvre qualifiée

Lorsque les industries se développent et s'étendent, la demande en personnel qualifié augmente. Il y a plus de besoins et moins d'offres. Aujourd'hui, il y a une pénurie de personnes disposant de l'expertise et des qualifications nécessaires pour occuper ces postes. Les conséquences de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée exacerbent souvent la concurrence entre les entreprises, entravent l'innovation et retardent les projets.

Les solutions à la pénurie de main-d'œuvre comprennent la promotion de programmes d'éducation et de formation, le recrutement de travailleurs qualifiés dans d'autres pays et l'investissement dans le progrès technologique, qui peut combler les lacunes en matière de compétences.

L'IoT comme solution possible

L'IdO fait référence à un réseau de dispositifs en réseau capables de collecter et d'échanger des données afin de communiquer et d'exécuter des tâches sans intervention humaine. L'IdO permet à l'industrie d'automatiser les tâches répétitives et peu qualifiées, ce qui permet aux professionnels qualifiés de se concentrer sur les tâches critiques.

L'IdO peut améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et augmenter la productivité en rationalisant les processus et en analysant les données en temps réel. Grâce à sa capacité à mettre en réseau des appareils, des machines et des systèmes, l'IdO offre un potentiel d'innovation et de croissance dans différents secteurs et crée de nouvelles opportunités d'emploi dans le domaine émergent du développement de l'IdO.

L'IdO automatise les processus. Là où il fallait auparavant dix employés ou auxiliaires, une seule personne peut aujourd'hui faire le travail à l'aide de la robotique et des appareils IoT.

L'IdO sur le marché du travail moderne

Dans un monde dominé par la technologie, les entreprises cherchent constamment des moyens d'optimiser leurs opérations et de réduire leur dépendance vis-à-vis du travail manuel. L'IoT offre une solution en connectant les appareils et les systèmes, ce qui permet une communication et un échange de données transparents et favorise l'automatisation des tâches routinières.

L'IdO fournit des données et des analyses en temps réel qui permettent aux entreprises de prendre des décisions éclairées et d'optimiser les processus. L'IdO est donc très pertinent dans le monde du travail moderne, car il s'attaque aux pénuries de main-d'œuvre et stimule la croissance économique.

Facteurs entraînant une pénurie de travailleurs qualifiés

Plusieurs facteurs contribuent à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée :

Changement démographique

Le vieillissement de la population et le faible taux de natalité ont entraîné une diminution du nombre de jeunes travailleurs sur le marché du travail, créant ainsi un écart entre les travailleurs qualifiés qui quittent le marché du travail et les jeunes travailleurs possédant les compétences requises.

Progrès technologique

Le système éducatif a souvent du mal à suivre les progrès technologiques, ce qui entraîne un décalage entre les compétences requises par l'industrie et celles maîtrisées par les travailleurs.

Manque de formation professionnelle

Dans certains pays, l'accent est mis sur la formation académique et la formation professionnelle ou technique est négligée.

Des experts vérifient des informations sur un tablet pc dans une usine moderne

Mondialisation et externalisation

A un impact sur la disponibilité de la main-d'œuvre qualifiée au niveau local, obligeant les entreprises à rechercher une main-d'œuvre qualifiée dans les pays où cela est moins coûteux.

Perception et choix professionnel

Les carrières dans certaines professions nécessitant des compétences spécialisées sont entachées d'une stigmatisation qui peut dissuader les personnes de suivre une formation dans ces domaines, ce qui aggrave encore la pénurie.

Gagner de l'argent rapidement

Il existe une gig economy - de Uber et Airbnb à Upwork et à la création de contenu sur YouTube - dans ce type d'environnement, les gens sont attirés par "l'argent facile". Il en résulte qu'un grand pourcentage de personnes n'est tout simplement pas intéressé par les carrières traditionnelles.

Comment l'IdO peut atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

L'IdO joue un rôle crucial dans l'atténuation de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, car il permet aux entreprises d'optimiser ou d'automatiser leurs opérations, d'améliorer leur productivité et de réduire leur dépendance à l'égard de la main-d'œuvre qualifiée. La surveillance à distance permet aux entreprises d'étendre leur portée et de gérer plusieurs sites à partir de centres de contrôle centralisés, sans avoir besoin de recourir à une main-d'œuvre qualifiée physiquement présente sur place.

En outre, l'IdO permet une maintenance prédictive et un dépannage, une détection immédiate des problèmes et maximise la disponibilité de l'équipement. Les entreprises peuvent ainsi planifier la maintenance et résoudre les problèmes à distance, ce qui réduit le besoin de techniciens qualifiés sur place.

Avantages des solutions d'automatisation IoT pour réduire la dépendance à l'égard du travail manuel spécialisé

Efficacité accrue

Structure les processus et élimine la nécessité d'une intervention humaine pour les tâches répétitives et chronophages, ce qui se traduit par une productivité accrue.

Réduction des coûts

La réduction du besoin de travail manuel spécialisé permet d'économiser des coûts de main-d'œuvre.

Amélioration de la précision

Une plus grande précision et exactitude dans l'exécution des tâches, moins d'erreurs et des résultats plus fiables.

Sécurité accrue

Les travaux dangereux peuvent être effectués par des machines, ce qui garantit un environnement sûr pour les travailleurs.

Évolutivité

Permet aux entreprises d'étendre rapidement leurs activités sans avoir à recruter et à former des professionnels supplémentaires.

Surveillance en temps réel et analyse des données

Permet de surveiller en temps réel les processus et les installations afin de détecter les inefficacités, d'optimiser les opérations et de prendre des décisions éclairées.

Utiliser l'IdO pour améliorer la main-d'œuvre existante

En utilisant la technologie IoT, les entreprises peuvent améliorer les compétences de leur personnel existant tout en s'assurant qu'elles disposeront à l'avenir d'une main-d'œuvre compétente et qualifiée. Les capteurs IdO peuvent collecter des données sur les opérations, offrant un aperçu en temps réel des performances et identifiant les domaines où une formation est nécessaire. Les outils de réalité virtuelle (RV) et de réalité augmentée (RA) basés sur l'IdO peuvent également fournir des environnements de formation dans lesquels les travailleurs peuvent s'exercer à des tâches complexes dans un environnement sécurisé.

Des solutions IoT pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

Les solutions IdO peuvent être utilisées efficacement pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En voici quelques exemples :

Surveillance et contrôle à distance

Permet la surveillance et le contrôle à distance des équipements et des processus grâce à la collecte de données en temps réel, réduisant ainsi le besoin de main-d'œuvre spécialisée sur place.

Maintenance prédictive et dépannage

Permet une maintenance prédictive grâce à la surveillance continue des performances des appareils et à la collecte de données sur différents paramètres. Grâce à des analyses, les problèmes peuvent être rapidement identifiés et résolus.

Robots collaboratifs (cobots) dans la fabrication et la logistique

La connectivité IoT permet une intégration fluide entre les cobots et d'autres systèmes, ce qui permet une coordination et une collaboration en temps réel. Les robots peuvent être contrôlés à distance ou programmés pour effectuer des tâches physiquement pénibles, ce qui permet de libérer les travailleurs qualifiés et de se concentrer sur des tâches plus complexes ou à plus forte valeur ajoutée.

ouvrier ingénieur d'usine travaillant dans une usine utilisant un ordinateur tablette

Les solutions IoT comme dernière ligne de défense dans la lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée fait référence à l'écart entre la demande de travailleurs qualifiés et l'offre disponible dans différents secteurs. Cette pénurie a des répercussions importantes sur les entreprises, l'économie et la société dans son ensemble. Elle se traduit par un ralentissement de la croissance économique, une baisse de la productivité, une augmentation des coûts d'exploitation et une perte d'opportunités commerciales.

Les entreprises luttent souvent pour trouver des candidats qualifiés pour les postes vacants, ce qui entraîne de longues procédures de recrutement et une concurrence accrue pour attirer les meilleurs talents. Cela exerce également une pression sur les professionnels en place, qui peuvent être exposés à une charge de travail élevée et à l'épuisement professionnel. Pour relever ce défi, il est essentiel d'investir dans des programmes de formation, des initiatives éducatives et des apprentissages afin de développer les compétences nécessaires parmi la main-d'œuvre.

Comme de plus en plus d'actifs sont mis en réseau, on s'attend à ce que l'IdO révolutionne les industries, ce qui entraînera une transformation des emplois et de nouveaux rôles. L'automatisation par l'IdO continuera à remplacer les tâches répétitives et monotones, permettant ainsi aux travailleurs de se concentrer sur des activités nécessitant une pensée critique, la résolution de problèmes et la créativité. Ce déplacement exigera des travailleurs qu'ils se forment et s'adaptent à l'évolution du paysage technologique.

L'IdO créera de nouvelles opportunités d'emploi dans des domaines tels que l'analyse des données, la cybersécurité, la gestion des dispositifs IdO et l'intégration des systèmes. L'internet des objets permettra également le télétravail et des horaires de travail flexibles, ce qui contribuera à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et ouvrira des opportunités pour une main-d'œuvre plus dispersée.

Êtes-vous prêt, vous aussi, à utiliser l'IdO pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans votre entreprise ?

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Publié le 14 octobre 2023

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